涉嫌夸大宣传拉人头,百植健康“健康”吗?

近年来,失眠与掉发已经不再是中老年人的专属现象,许多青年人对这两个问题都不再陌生。睡眠与脱发,成为当代青年最为关心在乎的两大身体健康管理重点,因市场庞大且火热的需求,许多打着“助眠安睡”、“固发防脱”等功效的产品开始包围占据了健康市场的半边天。

2021-04-20 14:48:10 | 来源: 直销行业网

【第一直销网讯】近年来,失眠与掉发已经不再是中老年人的专属现象,许多青年人对这两个问题都不再陌生。睡眠与脱发,成为当代青年最为关心在乎的两大身体健康管理重点,因市场庞大且火热的需求,许多打着“助眠安睡”、“固发防脱”等功效的产品开始包围占据了健康市场的半边天。

根据相关知情人士透露,有一家主打产品能够预防治疗“失眠与防脱”的公司,在刚进入市场不久便受到了热烈的追捧。

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这家名为百植健康(中国)有限公司(以下简称百植健康)的产品,经记者查证,只是普通的日用品及食品类别,却频频对外大肆宣传产品在身体保健方面功效突出,效果良好,这不免让人怀疑是否涉及了夸大和虚假宣传。同时,百植健康的奖金推广制度和经销商政策也皆有在进行拉人头式的传销活动的嫌疑。

以健康养护为名夸大宣传

在其官网介绍中,百植健康(中国)有限公司系日本百植健康株式会社的全资子公司,运营中心位于粤港澳大湾区的中心城市深圳。作为日本全美科学研究院(TBS)集团的成员企业,百植健康株式会社拥有全球健康科技研究中心,致力于研发和生产优质化妆品及健康食品。

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据介绍,百植集团一直秉承品质至上的企业经营理念,在东京旁的千叶县拥有自主研发与生产基地,产品畅销日本本土,香港、东南亚和欧美等100多个国家和地区,销量经久不衰,得到消费者的一致认可。

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2020年,百植集团正式全面进军中国市场,组建大中华区运营中心百植健康科技(中国)有限公司,并设立自主研发中心,致力为中国消费者量身定制美丽健康产品,将美好生活带给更多的消费者。

百植健康的产品在如今遍地可见的健康产品里究竟有何特别之处?在产品介绍中,百植健康产品分别为洗护产品、健康食品、护肤品三大类。小编在网上搜索了一下,最受欢迎和知名度最广泛的当属洗护产品和健康食品类的,也是百植健康主要宣传推广的商品。

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与其他大健康公司不同,百植健康在打造产品方面摒弃了市场上常见的口服液、胶囊、片剂、软糖等健康产品类别,而是选择了头发洗护产品。在其产品介绍中,号称耗时8年潜心研发,采用创新低温定向复合酶解提取技术,从梅花鹿胎盘里提取细胞生长因子、胎盘多肽、胎盘酶等7大生命因子,易渗透;双重专利技术成分能够有效滋养毛囊,预防脱发。

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随后,百植健康又推出了营养食品类产品。包括声称能够改善肠道健康的养益来-缘畅-BZ11复合益生菌和可以帮助人体宁心安神、改善失眠的养益来-原秘鹿心酸枣仁片。

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经记者查询发现,百植健康不论是洗护发产品或是所谓的健康食品,都只是属于普通日用品和食品范畴,所有产品并未进行过任何关于保健品及保健食品的注册和备案动作,未曾取得准许批文,不是真正意义上名副其实的“保健食品”。

多层次模式挂“健康”拉人头

其次,百植健康的经销商政策和奖金推广制度也十分耐人寻味。

据了解,百植健康主要在线上店铺进行产品销售,产品均价为一百多至二百多左右,等级从会员到橙色店铺分成6个级别,各级别权益逐级增多。用户注册成为商城会员,可享受会员价和优惠券,从高级会员开始享有分享奖励。高级会员可拥有个人线上店铺,店铺有进货、提货、库存管理、销售订单管理这几个运营功能。

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在百植健康的内部经销商政策和奖金推广制度中,鼓励拉人头发展上下线的意图已经十分明显。

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经销商政策和奖金推广制度中显示,总监以上级别才有推荐奖金。总监及首席推荐奖金为10%,红店推荐奖金为30-50%,其中30%为第一级红店提成,第二级第三级均为10%,总共50%。且只有第一次平级推荐才有推荐奖金,奖金百分比计算基数为邀请下线等级对应最低拿货金额。

平级推荐后自身需7天内完成升级,否则无上下线关系,直接成为红色店下线。例如红色店下线首席1推荐一位新首席2加入团队,首席1获得8000*10%=800元,首席1需在7天内升级为红店,否则7天后首席2直接成为红店下线,首席1与首席2再无上下线关系。

当红色店下线有6家红色店,自动升级为橙色店,可解锁按每月团队销售额金额对应提成。当橙色店下线有橙色店,每月团队提成奖金再在团队橙色店分摊。

我国《禁止传销条例》第七条列举了传销行为的三种表现形式:

(一)“拉人头”。组织者或者经营者通过发展人员,要求被发展人员发展其他人员加入,对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬(包括物质奖励和其他经济利益),牟取非法利益的。

(二)骗取“入门费”。组织者或者经营者通过发展人员,要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用,取得加入或者发展其他人员加入的资格,牟取非法利益的。

(三)“团队计酬”。组织者或者经营者通过发展人员,要求被发展人员发展其他人员加入,形成上下线关系,并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬,牟取非法利益的。

在此提醒大家,无论是选择产品还是平台,都要细心谨慎,不受诱惑,避免落入传销陷阱。

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